Xerrada. La revolta dels rics

Crònica de quatre anys de sofriment per a la majoria i d’alegria per a uns pocs

A càrrec d'Albert Recio, doctor en Economia, professor del Departament d'Economia Aplicada, Universitat Autònoma de Barcelona

• Dia i hora: divendres 20 de juny, a les 19.00 hores
• Lloc: Centre Cívic Can Pau Raba, Carrer Raval Cortines, 24 - Vic (a Google Maps)

Albert Recio és especialista en estructura ocupacional, contractació laboral, flexibilitat, temps de treball, salaris baixos, polítiques laborals, institucions econòmiques, sindicats i moviments socials.

Organitza: CCOO Osona 
Dins el cicle d'activitats "Això no és una crisi, és una estafa".

Apunts de l'Assemblea general del 12 de juny

El 12 de juny es va celebrar l'Assemblea general com prevista.Va ser una sessió molt aprofitosa per repassar l'any i situar l'actualitat de la institució.

Preveiem publicar més informacions en relació amb les preguntes i suggeriments sorgits. Per ara, a continuació es poden consultar les diapositives de la sessió.

Assemblea ordinària, el 12 de juny

Al llarg d'aquests dies l'Empresa està comunicant la seva visió de la situació de la institució, present i futura, de cara a la necessitat de negociar un nou Conveni Col·lectiu, si és possible, per a finals d'aquest mes de juny.

Pel que sembla, l'Empresa proposarà uns canvis dels drets laborals que significaria consolidar unes pèrdues importants per al personal treballador UVic-UCC.

És per això que la vostra presència és important, per tenir informació més completa de la situació, també des de l'òptica del vostre Comitè d'Empresa, des del punt de vista dels drets del personal treballador. Al final del procés de negociació cadascú de nosaltres podrà exercir el seu dret a votar la seva opció preferida, en una consulta d'assemblea extraordinària el proper mes de juliol.

Assemblea ordinària

• Dijous 12 de juny
• 12.00 hores
• Aula Magna

Ordre del dia

• Accions realitzades
• Situació actual
• Estat de les negociacions del nou Conveni Col·lectiu
• Precs i preguntes

Sigui quina sigui la vostra situació laboral, us esperem a tothom, perquè col·lectivament prenguem consciència del model d'institució que tenim i que volem per al futur, pel que fa a la relació amb les persones que hi treballem.

Punts de vista sobre el que ha de ser el nou conveni

El passat 29 de maig es va publicar la notícia de L'Apunt El Patronat de la FUB insta les parts a tenir nou conveni abans del 30 de juny, en la qual s'afirmava, entre altres coses, que

'...l’actual conveni laboral ha quedat obsolet ... les actuals categories no s'ajusten a les del sistema universitari català .... l’actual estructura de categories professionals dificulta el desenvolupament de les carreres professionals ... arribar a un acord que sigui compatible amb la viabilitat de la Universitat i que permeti l’homologació del conveni al sistema universitari català.'

Cal tenir clar que aquest és el punt de vista de la direcció de l'Empresa i que el Comitè d'Empresa té el seu propi punt de vista de la situació de la institució en relació als drets del personal treballador que representa.

Si bé la negociació de l'acord ha de fer compatible la viabilitat de la Universitat (o la FUB), cal tenir clar que aquest aspecte, a part de dependre de les condicions laborals establertes en un conveni (des de l'any 2010 el personal treballador hi estem contribuint econòmicament), també depèn en gran mesura del model d'institució que durant aquests anys s'ha implementat (nous projectes, noves activitats, noves inversions, ...) i el que es projecta de cara al futur.