Els temes tractats en aquesta 1a reunió han estat:
- Per part del Comitè d'Empresa:
- Una queixa d'incompliment del procediment establert a l'Article 34. Regulació d'incompliments.
- Aplicació de l'Article 21.1 Permisos remunerats (Fidelitat), en relació amb les diverses sol·licituds no resoltes.
- Per part de l'Empresa:
- Proposta d'adequació del PDI a la nova estructura de classificació del II Conveni Col·lectiu.
Cal consultar el text sencer del II Conveni Col·lectiu per saber els detalls de cada concepte.
Els compromisos adquirits que s'han de desenvolupar figuren a continuació.
- Article 8 (p. 4): Comissió de seguiment del Conveni
Constituïda (setembre 2014). Per dur a terme el treball s'han programat 4 reunions al llarg dels propers mesos. - Article 10 (p. 5): Classificació del personal
El catàleg de llocs de treball PAS ha d'estar preparat pel mes de gener 2015. - Article 11 (p. 7): Provisió de llocs de treball
El Comitè d'Empresa ha de poder fer propostes abans de l'aprovació i publicació de nous llocs de treball i nomenarà una persona de la comunitat universitària per participar en cada procés de selecció. - Disposició addicional tercera (p. 21): Estructura bàsica del II Conveni aplicable a altres centres de treball de la FUB
Cal elaborar el document acordat amb l'Empresa pel mes de gener 2015. - Disposició addicional quarta (p. 21): Incentius en lloc de complements d'antiguitat
Cal negociar i acordar el nou sistema pel 31 de gener del 2015. - Disposició transitòria primera (p. 22): Inaplicació de les taules salarials
Reunions durant gener i juny de 2015 per analitzar la situació econòmica de l'empresa. - Disposició transitòria segona (p. 22): Inaplicació del dret de revisió salarial
Valoració de la situació econòmica de l'empresa i revisió de la inaplicació per IPC (30 de juny del 2015)
Qualsevol persona que tingui coneixements específics en l'àmbit dels punts per tractar pot posar-se en contacte amb el Comitè d'Empresa per col·laborar en la redacció de les nostres propostes.
